企业文化
企业价值观:诚信立业,创新发展
要做到崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。倡导真诚坦率的人际沟通,构建简单透明的管理氛围。
创新是兴鸿源发展的动能。公司营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。顺时应势,主动变革。兴鸿源要勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
企业使命:致力于为社会提供安全可靠的工业产品
兴鸿源要领行业发展和技术革新,推动中国轮胎提升产品品质,提升品牌形象,从而促进中国轮胎行业的健康可持续发展。高品质轮胎是社会发展所必需的工业产品,兴鸿源致力于为社会提供安全可靠的工业产品,能更好地促进社会经济发展和效率提升,为人类社会创造更美好的生活。
企业愿景:成为高科技轮胎制造商
根据轮胎行业发展趋势和市场竞争状况,兴鸿源争取在2020年前在中国主板上市,同时提升内部管理水平,确立品牌形象。兴鸿源将努力成为具有国际影响力的轮胎企业,促进中国轮胎行业的发展和技术进步。
崇人兴企,惠益社会;成己达人,产业报国。立足红色革命老区,胸怀天下,我们承载着企业、员工与社会赋予的使用在和谐共进中、一同编织企业梦。
经营理念:精益观、资本观、国际观、可持续发展观
注重产品技术的先进性和可靠性,以智能、柔性的精益化制造,打造精良的产品品质。兴鸿源注重管理体系运行的效率,以精准、精细的精益化管理,消除浪费,控制成本,创新模式,优化流程体系。
计划在五年内登陆资本市场,发展成为一家有影响力的上市公司,借组资本市场的力量进一步发展壮大,同时在发展中注重资本收益和财务安全。
以全球化视野、国际化思维坚定不移地稳步推进国际化发展战略,开拓国际化市场,吸引国际化人才,打造国际化团队,接轨国际化管理,服务全球客户,打造品牌。
对生态与环境复杂运动变化规律有系统认识。在发展中注重环境保护与自然和谐,也注重企业健康和可持续发展,重视行业自律和规范,促进轮胎行业有序竞争,促进整个行业与社会健康发展。
质量理念:坚守可靠可信 追求尽善尽美
“以市场与客户为导向”,以“价值”与“服务”为核心的厂家与客户一体化的全新营销模式,将市场的需求放在第1位,为客户提供增值价值,通过超额服务将顾客转换为兴鸿源的战略伙伴。
人才理念:重德爱才,尊重人的才华与价值,开发人的潜能与智慧
兴鸿源倡导德才兼备,人尽其才。公司倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认同。要让员工因有兴鸿源的工作经历而感到自豪。
公司通过文化培训、激励机制、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、聪明才智及自身潜能和人生的意义。
安全理念:人人参与,事事尽责,处处安全
企业安全文化建设解决的是企业深层次的安全问题,即人的安全价值观和安全方面行为规范。兴鸿源的安全生产是所有岗位、所有人的责任。安全理念要根植于员工的意识、观念之中,并真正落实在行动上。
社会价值目标:
中国“十三五”期间,是公司全面建成高端市场的优质乘用车轮胎、赛车轮胎和绿色工程轮胎研发、制造基地的决胜阶段,是实现公司由弱到强战略性转变的关键时期。十三五期间,要努力实现以下目标要求:经济保持高速增长;依托与日本横滨的技术合作、合资优势,实现与大型知名企业如上海大众、一汽奥迪、北京奔驰的配套,占领中高端国内外市场,把公司发展成为高科技轮胎制造商,成为世界500强企业的战略合作伙伴!为建设社会主义新农村,构建和谐社会,做出新的更大贡献。
页面版权 ©山东兴鸿源轮胎有限公司